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随着经济社会的不断发展,谁占据了文化建设的制高点,谁就拥有了强劲的文化软实力,谁也就赢得了竞争的主动权。企业文化是公司的灵魂,即公司的指导思想和管理风格。是在公司长期经营管理活动之中逐步形成并为全体员工所认同和遵循的,具有行业特点的价值观。文化建设取得了阶段性成果,在一定程度之上促进了企业有序稳步发展。那么,下一步如何乘势而上,把文化建设提升到一个全新的水平呢?

锦誉创盛认为企业文化是促进企业生产力发展的催化剂,也是企业保持长年活力的源泉。对于下一步的企业文化建设,将创新思路,上下兼修,共同努力,在实践中提高,在完善之中完善。作为企业文化的载体,以多种形式积极开展一系列丰富多彩、有意义的活动,调动广大员工的自主性、主动性、创造性,营造保健、活跃、共存、向上的外部氛围,塑造操守、负责、敬业、创业的企业形象。如何利用企业文化这一载体,将企业文化的内涵融入员工履行职责的行为准则,是把文化建设提高到全新的更高水平的目标。

任何一个企业的背后都有其异彩纷呈的企业文化为依托,企业经营品牌的过程,也是一个文化渗透的过程,品牌是文化的载体,文化则是凝结在品牌上的企业精华,企业文化通过产品、品牌将视野扩展到整个文化领域,以对内增强凝聚力,对外增强竞争力,并努力将文化效应转化为市场效应和经济效益。企业文化赋予了品牌鲜活的生命力和非我莫属的无形张力,以及挑战同行业的市场竞争力。优秀的企业文化为知名品牌的形成创造了条件,优秀的品牌形象是在优秀的企业文化氛围中产生的。企业文化是根,品牌文化是果,真正使企业长盛不衰的秘密是隐含在品牌力和销售力后面的文化力中。